CAGLIARI - Approvato dalla Giunta comunale di Cagliari il piano annuale di assunzioni per il 2017: nella delibera presentata dall'assessore al Personale Danilo Fadda, sono individuati i quarantadue profili professionali necessari per l'anno in corso. «Prosegue l’iter sulle nuove assunzioni in Comune che ha avuto inizio lo scorso 10 marzo con l’approvazione del piano triennale da parte della Giunta comunale - spiega Fadda – Subito dopo l’approvazione del bilancio, procederemo con l’attivazione delle procedure di mobilità, così come richiesto dalla legge, e successivamente con l’indizione dei concorsi».

Le assunzioni riguarderanno trentaquattro profili a tempo indeterminato e precisamente: tre funzionari di categoria D3 (un geologo, un ingegnere idraulico ed un funzionario tecnico), cinque istruttori direttivi di categoria D1 (un istruttore direttivo socio-educativo, due istruttori direttivi amministrativi e due istruttori direttivi di ragioneria), ventisei istruttori di categoria C (dieci agenti di Polizia municipale, dodici istruttori amministrativi contabili, due geometri o periti edile e due istruttori informatici). A queste, si aggiungono otto assunzioni a tempo determinato per un periodo di sei mesi per agenti di Polizia municipale di categoria C.

«L’individuazione dei profili è avvenuta dopo una attenta analisi dei settori più in difficoltà a causa della carenza di personale - sottolinea l’assessore - e tenendo presenti anche le richieste e le osservazioni delle organizzazioni sindacali. È doveroso sottolineare che le assunzioni previste nel 2017 e nel prossimo triennio non saranno comunque sufficienti a coprire per intero il fabbisogno di personale del nostro Comune: l’auspicio è quindi che le rivendicazioni che tutte le Amministrazioni comunali stanno portando avanti presso il governo nazionale, finalizzate allo sblocco dei limiti del turn-over, trovino una risposta che ci consenta di compensare i numerosi pensionamenti degli ultimi anni e di offrire ai nostri concittadini servizi sempre più efficienti».