SASSARI - Più di trecento studenti presenti, fra la mattina e il pomeriggio, oltre centocinquanta colloqui fra gli stessi ed i rappresentanti delle aziende, circa quattrocento curriculum presentati. Sono i numeri a decretare l’ottimo successo della seconda edizione del “Career Day”, organizzato dalla Facoltà di Economia e Commercio dell’Università degli Studi di Sassari e svoltosi giovedì 14 giugno a Sassari, nell’Aula Magna della sede della facoltà, in Località Serra Secca. L’evento intendeva favorire l’interscambio tra il mondo della formazione e quello del lavoro. In modo particolare, agevolare la comunicazione tra gli studenti, laureati e non, e alcune delle più importanti imprese nazionali e multinazionali, nell’ottica di sviluppare una maggiore integrazione tra mondo universitario e tessuto economico e produttivo, e si può dire che ha colto nel segno. La giornata si è aperta con i saluti di Francesco Morandi, preside della Facoltà di Economia, Vittorio Anania, delegato del Rettore per le Politiche Comunitarie e l’orientamento, e Gavino Sini, presidente della Camera di Commercio di Sassari, ai quali è seguita la consegna del premio “Confindustria” a Giuseppe Pulina, decretato “miglior studente della Facoltà per l’anno accademico 2005/2006”. Subito dopo i lavori sono entrati nel vivo con gli interventi di Marco Tarantola, direttore dell’Assoindustriali, sul “Progetto Equal e i distretti formativi del Nord Sardegna” e di Antonio Spano, dell’Ufficio Dottorati e Scuole di specializzazione dell’Università di Sassari, sulla “Borsa Continua Nazionale del Lavoro”, volti a illustrare agli studenti gli scenari proposti dai vari progetti in corso fra Università e mondo del lavoro.
Ma il momento più atteso della giornata è stata la presentazione delle aziende che hanno partecipano all’evento (“Nielsen”, “Banco di Sardegna”, “Endesa”, “Geasar”, “Ibm”, “Meridiana”, “Sella & Mosca”, “Sisa”, “Starwood”, “Tiscali”), che fino al primo pomeriggio hanno fornito informazioni sulla propria attività e sulla filosofia di gestione delle risorse umane. A partire dalle 16 invece sono cominciati gli incontri con gli studenti, che hanno potuto consegnare i loro curriculum ai responsabili aziendali, e ottenere da loro ulteriori informazioni sulle opportunità di carriera, gli sviluppi professionali, l’offerta di stages e tirocini e l’eventuale fabbisogno di figure professionali. Fra le aziende la più gettonata è stata il “Banco di Sardegna”, con quaranta richieste di colloquio, seguito da “Sella & Mosca” ed “Endesa”. La prima edizione del “Career Day”, nel Settembre 2004, aveva portato a un totale di circa trenta assunzioni, effettuate nell’arco dei due anni successi. L’ambizione adesso è di superare quel numero, già significativo.